153、我们把关键的少数,次要的多数称之为()。

677、创新活动本身可以创造资源。()

676、一个企业劳务派遣用工使用量不能超过企业用工总量的Z0%。()

675、目标管理中确定的目标是上下级共同参与制定出的。()

674、持续不断地学习同坚持不懈的勤奋工作同等重要。()

673、个人工作成果最大化一般都和组织效率无关。()

672、沟通是人和人之间传达思想、转移物质的过程。()

671、沟通是达到和谐治理的一个工具、桥梁和方法。()

670、为确保沟通效果,班组长应直接与员工对某件具体工作交换意见并取得共识。()

669、关键绩效指标KPI是一种量化管理的指标。()

668、某个工作日晚上,因抢修设备,企业安排小王加班两小时,小王所在企业可以通过安排换休而不必支付加班工资。()