96、最好的降低或排除无意识差错的方法是()。

734、我们将现场不产生任何附加价值的活动统称为浪费。这个浪费是站在操作者的角度评价的。

733、只要发邮件了,不用确认对方是否收到并知晓事项,因为邮件里面写的很清楚,收件人自己看就行。()

732、沟通是一个双向过程,既要准确说出要表达的信息,也要用心倾听,不明白的地方积极提问。()

731、班组文化核心构成主要包括班组理念文化、班组制度文化、班组行为文化。()

730、成功的团队具有专业技能能力、干成事情的能力、人际关系能力三种能力。()

729、人员是构成团队最核心的力量。()

728、团队一定是群体,但群体并不一定是团队。()

727、岗位技能是按照国家规定的职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构,对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。()

726、新员工实施岗位技能培养时,新员工按照工艺文件实施自学即可,无需进行师傅带教。()

725、开展合理化建议活动是企业参与市场竞争,提高企业经济效益的有效方式之一。()