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2023年公文劳动竞赛客观题题库
600
多选题

应加强信息筛别和筛选 ,不得选用()信息。

A
滞后信息
B
重复信息
C
不准确信息
D
动态信息

答案解析

正确答案:ABC

解析:

国家电网公司信息工作管理办法
2023年公文劳动竞赛客观题题库

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相关题目

单选题

发现企业秘密已经泄露或者可能泄露的 ,应立
即(),并在规定时限内向本单位保密管理部门和上级单位主管部门报告 。

单选题

承办部门认为其产生的事项属于本单位企业秘密事项目录的,承办人应当拟定属于企业秘密及其密级、保密期限和知悉范围的意见 ,报本部门()审核批准,并采取相应的保护措施 。

单选题

公司各级单位应制定本单位企业秘密事项目 录,明确()、密级、知悉范围、保密期限、产生部门等要素,作为本单位企业秘密的定密
依据并定期更新发布。

单选题

下列中不属于企业秘密的是 ()。

单选题

商业秘密标注形式不正确的是 ()。

单选题

违反公司保密管理规章制度 ,尚不构成犯罪,涉及核心商密()份以上、普通商密5份以上或重要事项10份以上的,或给企业造成恶劣影响的,属于《国家电网有限公司保密违规违纪行为惩处建议办法(试行)》所称“情节严重
”。

单选题

根据《国家电网有限公司保密违规违纪行为惩处建议办法(试行)》,有重大会议、活动保电出现失泄密情形的,对直接责任人建议给予
()。

单选题

根据《国家电网有限公司保密违规违纪行为惩处建议办法(试行)》,有违规通过微信、微博、QQ等互联网社交平台,网盘、云盘、图文识别程序等互联网工具存储 、处理、传递企业秘密,造成失泄密的情形,情节较重的对直接
责任人建议给予()。

单选题

摘录、引用属于国家秘密、工作秘密、企业秘
密内容的,应以其中()密级和()保密期限作出标注。

单选题

涉密人员离岗离职实行 ()管理。

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