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《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定，公司所属各级单位发生特别重大事故，负主要及同等责任,对省级公司有关责任部门负责人给予（ ）。
《国家电网公司安全工作奖惩规定》公司所属各级单位应建立健全（ ）机制，按照职责管理范围和安全责任，对安全工作情况进行考核，对发生事故的单位及责任人员进行处罚。
发生事故各级单位的主要领导、分管领导依照《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定，受到撤职处分的，自受处分之日起，（ ）年内不得担任公司所属生产经营单位的主要领导。
《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定，公司按照企业负责人业绩考核有关规定，（ ）对省级公司及其领导班子成员安全工作情况进行考核。
《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定，公司所属各级单位发生五级事件，对主要责任者给予（ ）。
《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定，公司所属各级单位发生较大事故，负次要责任,对主要责任者、同等责任者给予（ ）。
《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定，公司所属各级单位应建立健全本单位安全奖惩工作机制，坚持依法合规、奖罚分明，制定（ ）实施办法，细化奖惩项目、标准，规范实施流程、职责，明确兑现方式、周期，及时开展安全奖惩并做好记录。
《国家电网公司安全工作规定》规定，公司各级单位应按照“平战结合、一专多能、装备精良、训练有素、快速反应、战斗力强”的原则，建立应急救援基干队伍。加强（ ）建设，提高协同应对突发事件的能力。
《国家电网公司安全工作规定》规定，公司各级单位应设立（ ），主任由单位行政正职担任，副主任由党组（委）书记和分管副职担任，成员由各职能部门负责人组成。
《国家电网公司安全工作规定》规定，督促、检查本单位安全工作，及时消除安全事故隐患是（ ）的安全工作的基本职责之一。
