66.预防事故有三大对策，除了工程对策和管理对策外，教育也是一种重要的对策。()

女职工生育或者流产的医疗费用，按照()，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由()支付。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计()。

对怀孕()以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据()，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其()。

用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工()条件。

为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。

《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自()中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。

女职工生育享受()天产假，其中产前可以休假15天。