多选题
人员管理是指对公业务部门会同人力资源部门按照队伍发展规划配足配齐数量,完善结构,组织开展_____等工作。
A
A、岗位聘任
B
B、晋升
C
C、轮换
D
D、交流
答案解析
正确答案:ABCD
解析:
人员管理是指对公业务部门会同人力资源部门按照队伍发展规划配足配齐数量,完善结构,组织开展A、岗位聘任、B、晋升、C、轮换、D、交流等工作。答案为ABCD。
解析:人员管理涉及到对公业务部门的人力资源规划和管理,目的是确保足够数量的员工,合理的组织结构,并通过岗位聘任、晋升、轮换和交流等方式来有效地管理员工队伍。岗位聘任可以确保适当的人员配备,晋升可以提高员工的职业发展机会,轮换和交流可以促进员工的经验交流和能力提升。
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