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多选题
24、《中华人民共和国劳动法》有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A
在试用期内的
B
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D
用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
E
女职工在孕期、产期、哺乳期内的
答案解析
正确答案：ACD
解析：
《中华人民共和国劳动法》有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 A. 在试用期内的 B. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 D. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 E. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的 答案:ACD
解析：
该题目要求选择根据《中华人民共和国劳动法》中的规定，哪些情况下劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。根据题意，正确的选项应该是列举出《劳动法》中允许解除劳动合同的情形。选项ACD分别表示在试用期内、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动以及用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，因此是正确答案。
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