190.按照《燃气经营企业从业人员专业培训考核管理办法》:从事燃气( )的企业,应组织本企业燃气从业人员参加有关燃气知识的专业培训考核和继续教育。

669.企业的经营方案主要包括:企业章程、发展规划、工程建设计划,用户发展业务流程、故障报修、投诉处置、安全用气等服务制度。
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668.企业的运行、维护和抢修人员是指负责燃气设施设备运行、维护和事故抢险抢修的操作人员,包括但不仅限于燃气输配场站工、液化石油气库站工、压缩天然气场站工、液化天然气储运工、汽车加气站操作工、燃气管网工、燃气用户检修工等工种。
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667.燃气企业的主要负责人、安全生产管理人员以及运行、维护和抢修人员经专业培训并经燃气管理部门考核合格。专业培训考核按照住房城乡建设部《燃气经营企业从业人员专业培训考核管理办法》执行。 ( )

666.企业的安全管理制度主要包括:安全生产责任制度,设施设备(含用户设施)安全巡检、检测制度,燃气质量检测制度,岗位操作规程,燃气突发事件应急预案,燃气安全宣传制度等
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665.燃气经营者应当对其从事瓶装燃气送气服务的人员(和车辆)加强管理,并承担相应的责任。
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664.燃气经营许可证按照燃气经营规模和类别实行分级审批。 ( )

663.生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口,禁止锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口。
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662.负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除。
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661.生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 ( )

660.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
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