×
单选题
根据《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当（ ）。
A
要求派遣公司加强安全管理
B
引导被派遣劳动者实现自我管理
C
将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理
D
将被派遣劳动者纳入本单位从业人员区别管理
答案解析
正确答案：C
解析：
根据《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当（ ）。 答案:C
解析：根据《安全生产法》的规定，生产经营单位使用被派遣劳动者时，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理（选项C）。这样做是为了确保被派遣劳动者在工作期间也能享受到本单位的安全管理，并与其他从业人员一样受到相应的安全保护。
相关题目
单选题
重大火灾隐患的综合判定要素涉及几个方面（）、消防供电、火灾自动报警系统、消防安全管理及其它。
单选题
对某城市综合体进行检查，发现存在火灾隐患。根据重大火灾隐患综合判定规则，下列火灾隐患中，存在3条即可判定为重大火灾隐患的是 ()。
单选题
消防救援机构对重大火灾隐患组织专家论证，下列可以进入专家组（）
单选题
根据《重大火灾隐患判定方法》，下列可直接判定为重大火灾隐患的有( )。
单选题
根据《重大火灾隐患判定方法》的要求，下列可以直接判定为重大火灾隐患的有（）
单选题
在进行重大火灾隐患判定时，对于涉及复杂疑难杂症的技术问题，按照现有标准判定重大火灾隐患有困难的，应组织专家成立专家组进行技术论证，形成结论性判定意见。下列说法中，正确的是（）。
单选题
下列有关重大火灾隐患判定要求的说法中，错误的是（）。
单选题
重大火灾隐患判定应坚持（ ）的原则。
单选题
危险化学品生产、经营单位（），可判定为重大事故隐患。
单选题
危险化学品生产经营单位未按照国家标准制定（）等特殊作业管理制度，可判定为重大事故隐患。
