你认为以下哪一种做法是能凝聚人心,从而达到企业的成功?( )

题目解析 该题目询问如何凝聚人心以达到企业的成功。选项分析如下： A. 以工作效绩为尺度区别对待员工：这种做法可能导致竞争激烈、员工之间互相竞争，可能会损害团队合作和凝聚力。 B. 员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格：这种做法可以体现公平和合理，但过于关注细节可能使决策复杂化，不一定能直接凝聚人心。 C. 一般员工与中高层管理人员区别对待：这种做法可能引发阶级分化，降低员工士气，不利于团队合作和凝聚力。 D. 尊重每个人的人格：这种做法强调尊重和人性关怀，能够增强员工的归属感和忠诚度，从而促进团队合作和企业成功。因此，选项 D 是最能凝聚人心的做法。