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多选题
（ ）费用可以申请“员工垫付”业务
A
卫生费
B
渠道酬金
C
差旅费
D
交通费
答案解析
正确答案：AB
解析：
中国移动浙江公司供应商预付款（预领）管理实施细则（2018版），中国移动通信集团浙江有限公司资金管理办法（2018版），第十一章资金支付管理 第四十五条规定：
省公司和各单位的对外付款应通过财务系统直接支付至供应商账户，严禁通过公司员工、其他代理方转付的方式付款。对于有合同或协议约定的业务，应严格按照约定的付款信息执行，不得通过员工垫付或转付。
对于无合同或协议约定，临时性发生、金额较小且必须现场支付的费用，允许员工垫付。垫付范围原则上限于零星办公费、零星招待费、零星车辆运行类费、现金收取卫生费、租用个人房屋水电费、渠道酬金和房屋租赁协议规定代开发票的税费、临时性政策规费及其他零星费用。对于与员工工作强相关的交通费、差旅费必要支出，不属垫付范围
省公司和各单位的对外付款应通过财务系统直接支付至供应商账户，严禁通过公司员工、其他代理方转付的方式付款。对于有合同或协议约定的业务，应严格按照约定的付款信息执行，不得通过员工垫付或转付。
对于无合同或协议约定，临时性发生、金额较小且必须现场支付的费用，允许员工垫付。垫付范围原则上限于零星办公费、零星招待费、零星车辆运行类费、现金收取卫生费、租用个人房屋水电费、渠道酬金和房屋租赁协议规定代开发票的税费、临时性政策规费及其他零星费用。对于与员工工作强相关的交通费、差旅费必要支出，不属垫付范围
题目纠错
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