×
单选题
139.应急管理是一个动态的过程,包括( )四个阶段
A
准备、预防、响应和恢复
B
准备、响应、恢复和预防
C
准备、响应、预防和恢复
D
预防、准备、响应和恢复
答案解析
正确答案：D
解析：
应急管理是一个动态的过程,包括( )四个阶段 A.准备、预防、响应和恢复 B.准备、响应、恢复和预防 C.准备、响应、预防和恢复 D.预防、准备、响应和恢复 答案:D
解析：这道题考察应急管理的四个阶段的顺序。应急管理是一个动态的过程，其中四个阶段依次为预防、准备、响应和恢复。预防阶段旨在减少灾害事件发生的可能性；准备阶段包括制定应急预案、培训人员等准备工作；响应阶段是指在灾害事件发生时的紧急响应和救援工作；恢复阶段是指恢复正常生活和重建受灾地区。因此，正确答案是D选项。
相关题目
单选题
11.生产经营用人单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的( )。
单选题
10.安全生产( )是用人单位劳动安全卫生管理规章制度的关键和基础,是”安全第一、防止为主、综合治理”方针在本单位安全生产管理工作中的详细体现。
单选题
9.《安全生产法》规定:从业人员发现事故隐患或者其他不安全原因,应当立即向现场安全生产管理人员或者( )汇报。
单选题
8.《安全生产法》规定:”从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握( )所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故防止和应急处理能力。”
单选题
7.职工应当正确的使用、维护职业病防护设备和个人使用的( )。
单选题
6.《安全生产法》规定:从业人员发现直接危及人身安全的紧急状况时,有权停止作业或者在采用可能的应急措施后( )作业场所。
单选题
5.法律赋予职工享有接受教育培训,以使自己具有保护自己和他人所必须的知识与技能的权利。这项权利也是保证职工( )的前提条件。
单选题
4.《职业病防治法》规定:用人单位与劳动者签订劳动协议,应当将工作过程中也许产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等( )劳动者,并在劳动协议中写明,不得隐瞒或者欺骗。
单选题
3.《安全生产法》和《职业病防治法》从保护职工的劳动安全,维护职工劳动保护合法权益的角度,深入详细规定了( )一定要载明保障职工劳动安全防止职业危害和办理工伤保险两项法定事项。
单选题
2.职业安全健康是现代企业安全管理国际通称,是我国安全生产、劳动保护和( )的统称。
