单选题
1)材料:案例题案例背景:某市通信工程公司在某郊区农田间进行光缆线路工程施工。该光缆路由是在kV电力线正下方2米多的位置。作业队长带领同村4名作业人员到达施工现场,传达了项目经理”施工中要注意安全”的要求,随后离开。作业人员使用铝合金伸缩梯子挂光缆,在放完一段光缆后,两人举着梯子在电力线下方移动,致使铝合金梯子上方与电力线接触,举梯人触电。另外2人直接用手施救,造成3人死亡,1人受伤的事故。事故发生后,受伤人立即报告了现场情况。事故调查发现:本项目施工准备过程项目负责人没有组织危险源辨识和制定安全防范措施,没有书面安全技术交底,但项目经理在开工前强调”施工中要注意安全”。事后,公司按照”四不放过”原则对事故进行了处理。事故处理后,施工单位为现场配置了安全防护用品,本工程大部分段落,施工人员采用吊板方式布放光缆,测试过程中安全使用仪器仪表,最后工程通过验收。题目:请根据背景资料完成以下10题。7【单选题】下列事故处理做法,不属于事故处理”四不放过”原则的是()。
A
公司组织了安全生产标准化培训
B
公司对全员就本事故的教训进行专题教育培训
C
公司制定了线路施工常见事故预防措施并监督实施
D
行政主管部门对项目负责人进行了处罚
答案解析
正确答案:A
解析:
的答案是A:公司组织了安全生产标准化培训。根据题目中提供的背景资料,事故处理按照"四不放过"原则进行。这一原则要求公司采取一系列措施来避免类似事故再次发生。从给出的选项中,公司组织了安全生产标准化培训是符合"四不放过"原则的措施,因为它有助于提高员工的安全意识和技能。所以答案选项A:公司组织了安全生产标准化培训不属于事故处理"四不放过"原则。
相关题目
单选题
47(1分)特种设备使用单位特种设备安全管理负责人的责任不包括()
单选题
46(1分)氧气瓶与明火之间的最小距离为()
单选题
45(1分)下面关于安全目标管理法的内容,说法不正确的是()
单选题
44(1分)某生产经营单位发生了较大生产安全事故,该单位主要负责人可能要到的处罚有()
单选题
43(1分)属于分解燃烧形式的是()的燃烧
单选题
42(1分)设计单位必须在设计文件中()计列安全生产费
单选题
41(1分)安全技术交底应覆盖工程项目的()
单选题
40(1分)通信工程施工中,总包单位对分包单位的安全管理的内容一般不包括()
单选题
39(1分)在梯子上工作时,站立梯蹬的位置距离梯顶的距离不得小于()m
单选题
38(1分)使用手扳葫芦收紧电缆吊线时,应()
