按照《中燃集团项目公司HSE管理评级标准》规定，隐患五定不包括（ ）

生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用的人员。

从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。

负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员在监督检查中发现重大事故隐患，不依法及时处理的，给予降级或者撤职的处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。

劳务派遣单位不用对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训，而由生产经营单位培训即可。

对应当给予行政处罚的行为，如企业认错态度良好可以不予处罚。

生产经营单位为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行业标准。

生产经营单位未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款。

生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生重大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款。