按照《中燃集团项目公司HSE管理评级标准》规定，项目公司每（A）开展一次开展合规性评价（可与HSE管理自评同步开展，在自评报告内反映合规性评价结果）；建立本适用于本公司的法律法规和其他要求清单，每（ ）至少更新1次

生产经营单位关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款。

生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用的人员。

从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。

负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员在监督检查中发现重大事故隐患，不依法及时处理的，给予降级或者撤职的处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。

劳务派遣单位不用对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训，而由生产经营单位培训即可。

对应当给予行政处罚的行为，如企业认错态度良好可以不予处罚。

生产经营单位为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行业标准。

生产经营单位未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款。