下列属于小额贷款平台省联社信贷管理部门职责有( )。

受理借款申请后，( )应对内部员工及其配偶的身份信息、资信状况、偿债能力、自有资金、贷款用途、近亲属信息等要素以及提供资料的真实性和合法性开展尽职调查。

信贷管理部门、( )应对内部员工贷款进行检查和审计，发现县级机构发放不符合准入政策、贷款用途不合规的内部员工贷款，应追究县级行社相关人员的责任。

内部员工贷款额度最高不超过( )万元。

内部员工贷款，贷款对象为山西省农村信用社正式在编、在岗的工作人员，不包括劳务派遣、退休、内退、( )等人员。

《山西省农村信用社公职人员贷款管理办法》中规定，公职人员贷款指各县级行社向公职人员发放的，以工资及家庭收入为主要还款来源，用于()的个人贷款。( )

《山西省农村信用社公职人员贷款管理办法》中规定，公职人员贷款采取信用方式的，借款人在贷款期限内的经济收入不得低于贷款金额的1.5倍或能够提供净值不低于贷款金额2倍以上的财产证明，最高不超过( )万元。

县级行社要根据公职人员的家庭自有资金、工资收入水平、消费种类、消费价格等因素合理确定贷款额度，最高不得超过( )万元。

县级行社信贷管理部门负责建立公职人员贷款台账，详细登记每名公职人员的贷款和还款情况，并按( )更新。

省联社每年、市级机构至少每( )年，对辖内公职人员贷款进行一次抽查，发现县级行社发放不符合准入政策、贷款用途不合规的公职人员贷款，应追究县级行社相关人员的责任。

山西省农村信用社公职贷款主要用于公职人员( )应符合法律法规及监管规定)及其他生活消费。