《安全生产法》规定，特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训。取得( )，方可上岗作业。

对所属企业主要负责人进行约谈，一般由集团公司领导作为谈话人，也可委托集团公司HSE（安全生产）委员会办公室主任或者专业公司主要领导作为谈话人。（

根据《中国石油天然气集团有限公司危险化学品安全监督管理办法》（中油质安〔2018〕127号）规定，所属企业应当落实作业许可制度，对危险作业实行作业许可管理，并按国家和集团公司有关规定对有关危险作业实行升级管理

GB12158-2006《防止静电事故通用导则》规定，可以在爆炸危险场所穿脱衣服、帽子或类似物，可以作剧烈身体运动。（ ）

根据GB30871-2014《化学品生产单位特殊作业安全规范》规定，特种作业和特种设备作业人员应持证上岗。

根据《生产安全事故应急条例》（国务院令第708号）的规定，生产经营单位应当加强生产安全事故应急工作，建立、健全生产安全事故应急工作责任制，其安全管理人员对本单位的生产安全事故应急工作全面负责。（ ）

对所属企业机关部门或者二级单位负责人的通报批评应当以集团公司HSE（安全生产）委员会办公室文件形式印发，传达至所属企业处级以上人员。（ ）

采用通报批评方式进行问责的，应当根据问责对象确定适当的书面检查材料上报层级和做检查的会议类别。（ ）

起升井架过程中，观察井架的起升负荷，起升负荷略大于井架的设计起升负荷是允许的。（

GB2893-2008《安全色》中规定，表示传递安全的提示性信息为绿色。（ ）

依照《中华人民共和国安全生产法》（2014年）的规定，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权