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20、生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
19、生产经营单位拒不执行负有安全生产监督管理职责的部门作出的停产停业整顿决定的,负有安全生产监督管理职责的部门应当提请地方人民政府予以关闭,有关部门应当依法吊销其有关证照。
18、生产经营单位的主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的,给予降级、撤职的处分,并由应急管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之 一百的罚款;对逃匿的处十五日以下拘留;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
17、工程重大安全事故罪:建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定降低工程质量标准,造成重大安全事故的,对直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;后果特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
16、对临时劳务用工、协作等相关方人员风险辨识防控、教育培训、现场监管、个人防护、应急准备等,不需要统一管控到位。
15、不报、谎报安全事故罪:在安全事故发生后,负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况,贻误事故抢救,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。责任主体范围包括:董事长/总经理,事故现场的有关人员,安全监督管理人员,没有履⾏行法定职责消除事故隐患,更多适用于安全管理等管理人员。
14、消防责任事故罪:违反消防管理法规经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行,造成严重后果的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
13、可以将高危项目、生产作业、设备设施等多级分包转包。( )
12。组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况,这一职责仅仅是安全管理部门所做就可。
11、建立健全特种设备安全管理制度是指各企业对高风险环节作业特种设备的制动、钢丝绳、吊具、吊钩等关键部位和货物作业工属具,要建立长效管、用、养、检、修制度,明确岗位责任,及时排查隐患,确保使用安全。
