联通链目标不包括

客户经理月度积分绩效按客户性质划分为要客业务和商企业务，发展政要名单客户的业务属于要客业务，发展非政要名单客户的业务属于商企业务。

客户经理月度积分绩效核算剔除符合大项目标准的创新业务收入。

商企经理绩效由新增绩效、存量绩效组成。新发展的基础业务和月租型创新业务按月租一次性核算新增绩效；新发展的（非月租型创新业务）按每月实收现金核算新增绩效。

网格增量分享的基础业务超收和创新业务超收分享比例有

网格增量分享的基础业务增收和创新业务增毛分享比例为

网格增量分享含括

销售助理绩效为网格客户经理平均绩效（不含大项目奖励）的（）。

新入职/转岗商企经理绩效保护期为（C）年，新入职/转岗要客经理绩效保护期为（ ）年，保护期期间按岗级绩效与客
户经理绩效规则获取结果，就高发放。

要客、商企经理发展商企业务，按商企业务绩效规则算；要客、商企经理发展要客业务，按要客业务绩效规则核算。

要客经理发展商企业务，获取绩效按5折折算；商企经理发展要客业务，获取绩效按5折折算。