×
多选题
活体贷贷后管理工作包括但不限于以下( )内容。
活体贷贷后管理工作包括但不限于以下( )内容。
A
支付完成后，客户经理应归集相关凭证，及时整理档案并移交档案管理岗归档管理；
B
活体动物抵押权设定后，县级行社应定期对抵押物实地现场核查，也可引入第三方监管人或电子手段对抵押物实施监管；
C
县级行社定期实地现场核查;
D
对监管距离远、成本高、难度大以及县级行社认为必要的，可引入第三方监管人或电子手段对抵押物实施监管；
E
对抵押物监管应当建立监管台账；
F
定期跟踪监控借款人信息变化及贷款资金的使用情况；
G
定期核查抵押人是否中断或撤销保险；
H
其他贷后检查事项。
答案解析
正确答案：ABCDEFGH
题目纠错
相关题目
单选题
对脱贫人口小额信贷资金未用于生产经营的，自发现之日起( )个工作日内收回贷款或转为普通农户贷款。
单选题
县级行社应当( )对接当地乡村振兴部门更新脱贫人口名录，掌握最新名单，留档备存。
单选题
脱贫人口小额信贷，是指( )之前向有贷款意愿、有就业创业技能和还款能力的脱贫户发放的三年期(含)以内、免抵押免担保的小额信用贷款。
单选题
受理借款申请后，调查人员应对内部员工及其配偶的身份信息、资信状况、偿债能力、自有资金、贷款用途、近亲属信息等要素以及提供资料的( )和合法性开展尽职调查。
单选题
县级行社信贷管理部门应加强贷后管理，并按照信贷业务风险监测的相关要求，指定( )对内部员工贷款开展监测。
单选题
县级行社信贷管理部门应加强( )，并按照信贷业务风险监测的相关要求，指定专人对内部员工贷款开展监测。
单选题
受理借款申请后，( )应对内部员工及其配偶的身份信息、资信状况、偿债能力、自有资金、贷款用途、近亲属信息等要素以及提供资料的真实性和合法性开展尽职调查。
单选题
信贷管理部门、( )应对内部员工贷款进行检查和审计，发现县级机构发放不符合准入政策、贷款用途不合规的内部员工贷款，应追究县级行社相关人员的责任。
单选题
内部员工贷款额度最高不超过( )万元。
单选题
内部员工贷款，贷款对象为山西省农村信用社正式在编、在岗的工作人员，不包括劳务派遣、退休、内退、( )等人员。
