“晋享贷”县级行社可结合自身实际不能选择( )受理模式。

内部员工贷款，贷款对象为山西省农村信用社正式在编、在岗的工作人员，不包括( )等人员。

县级行社应加强内部员工贷款贷后管理，严格按照《山西省农村信用社贷后管理办法》规定的要求，对内部员工贷款的( )等跟踪检查。 

受理借款申请后，调查人员应对内部员工及其配偶的身份信息、资信状况、偿债能力、自有资金、贷款用途、近亲属信息等要素以及提供资料的( )开展尽职调查。

受理借款申请后，调查人员应对内部员工及其配偶的( )、贷款用途、近亲属信息等要素以及提供资料的真实性和合法性开展尽职调查。

内部员工贷款出现本金或利息逾期时，县级行社应采取( )，保全信贷资产；同时，由人力资源部门扣划薪酬归还逾期贷款本息。

县级行社应建立内部员工贷款约束机制，对贷款逾期未能归还本息的内部员工，( )。

《山西省农村信用社公职人员贷款管理办法》中规定，公职人员贷款出现本金或利息逾期时，县级行社应采取( )起诉等措施，保全信贷资产。

《山西省农村信用社公职人员贷款管理办法》中规定，公职人员存在( )等情形的，农村信用社不得再向其新增授信，并视贷款用途、还款能力等因素，做好贷款归还安排。

《山西省农村信用社公职人员贷款管理办法》中规定，县级行社信贷管理部门负责建立公职人员( )，详细登记每名公职人员的( )情况，并按月更新。

《山西省农村信用社公职人员贷款管理办法》中规定，风险评价岗应对贷款资料的( )，借款人的信用状况、还款能力、首付款项、贷款担保、调查部门调查结论等内容进行审查。