市县两级机构要建立信贷业务审批人员工作质量评价机制，评价结果作为（）考核、薪酬计发和履职评价的重要依据之一

严禁发放内部员工借(冒)名贷款，一经发现，将按规定对管理责任人和直接责任人从严从重处理。( )

内部员工贷款根据内部员工收入水平、退休时间以及贷款用途合理确定贷款期限，但贷款到期日可以超过其退休时间。( )

内部员工贷款根据内部员工收入水平、退休时间以及贷款用途合理确定贷款期限，但贷款到期日不得超过65周岁。( )

内部员工贷款根据内部员工收入水平、退休时间以及贷款用途合理确定贷款期限，但贷款到期日不得超过其退休时间。( )

内部员工贷款不得将消费贷款资金挪用于购房。( )

内部员工贷款不得用于投机性购房及“炒房”。( )

内部员工贷款不得用于股票、债券、期货、金融衍生产品和资产管理产品等投资及股本权益性投资。( )

内部员工贷款不得用于经商、办企业等经营类项目。( )

内部员工贷款利率不得优于其他自然人贷款利率。( )

省联社、市级机构、县级行社高级管理人员及中层管理人员的贷款利率不得优于其他内部员工贷款利率。( )