3.俄亥俄州立大学队领导方式的研究发现,( )的领导者一般更能使下属达到高绩效和高满意度。

3)成果评价:(1)评价工作(2)实施奖惩(3)总结经验教训。

2)目标实施:(1)咨询指导;(2)跟踪检查(3)协调平衡;

1)目标制定与展开: (1)调查研究;(2)目标展开(3)定责授权;

4.简述目标管理的过程

4)建立系统的目标体系;

3)强调组织成员的自我控制;

2)重视工作成果而不是工作行为本身;

1)实行参与管理;

3.简述目标管理的特点。

5)实施和总结计划方案。