6)评估结果;

1)精心分析;

3)加强培训和教育;
(三)提炼定格:

2)培养和树立典型;

1)广泛宣传;

3)组织价值观要得到组织成员和社会的认可与接受;
(二)强化认同:

2)组织价值观要与组织文化各要素之间相互协调

1)组织价值观要体现组织的宗旨和发展战略与方向;

1.论述组织文化塑造的过程。
(一)选择价值观:

1.组织文化的功能与反功能有哪些?
功能:1)导向功能;2)凝聚功能;3)激励和约束功能;4)辐射功能;5)调适功能;
反功能:1)变革的障碍;2)多样化的障碍;3)并购的障碍。

2.组织文化塑造:组织有意识地发扬其积极,优良的文化,摒弃其消极,劣性的文化的过程。