6.下列属于基于组织决策的追踪与调整方法的是( )

1.行为的构成要素包括( )。

9. 梅奥对其领导的霍桑试验进行总结,认为工人是( )。

8.某单位领导为了纠正单位里员工迟到成风的不好习惯,在某月定了一项规定:如一个月内迟到累计两次者,若无充分理由,扣除当月绩效奖。该规定次月执行,规定执行后,单位里迟到风气得到了大大的改善。该单位领导的行为属于( )。

7.根据期望理论,哪种情况才能获得较高激励力( )。

6.“有,不一定满意,但是无,一定不满意”这指的是双因素理论中的( )。

5.马斯洛需求层次理论中,对成就、名声、地位、权力和晋升的需要属于( )。

4.下列不属于过程激励理论的是( )。

3.下列不属于激励理论的是( )。

2.通过刺激变量引起机体变量(需要.动机)产生持续不断的个体兴奋,从而引起个体积极行为反应的过程,这是激励过程的( )。

1.复杂人假设是由( )提出的。