1、按照所涉及活动的内容,计划可以分为( )。

6.常用的激励方法有( )。

5.强化的分类主要有( )。

4.目标对人们努力程度的影响取决于以下哪几个方面( )。

3.马斯洛需求层次理论中,属于高层次需要的是( )。

2.动机性行为的特点有( )。

1.行为的构成要素包括( )。

9. 梅奥对其领导的霍桑试验进行总结,认为工人是( )。

8.某单位领导为了纠正单位里员工迟到成风的不好习惯,在某月定了一项规定:如一个月内迟到累计两次者,若无充分理由,扣除当月绩效奖。该规定次月执行,规定执行后,单位里迟到风气得到了大大的改善。该单位领导的行为属于( )。

7.根据期望理论,哪种情况才能获得较高激励力( )。

6.“有,不一定满意,但是无,一定不满意”这指的是双因素理论中的( )。