5.在下列要素中,属于一般环境因素的是( )。

1. 以下属于沟通载体的是( )。

5)在实际工作中,人们往往会过高的估计自己的投入和他人的收入,而过度的估计自己的收入和他人的投入,从而出现自己的相对报酬小于他人相对报酬的情况。
 
第十一章 沟 通

4)公民感是一种主观心理感受,是人们公平需要的得到满足的一种直接心灵体验。

3)相对报酬比较的结果会使人产生公平感或不公平感。不公平感会造成人们心理紧张和不平衡感。

2)人们对相对报酬的比较体现在横向比较和纵向比较两方面。横向比较是人们将自己的相对报酬与他人的相对报酬进行比较,纵向比较是自己将自己当前的相对报酬与自己过去的相对报酬进行比较。

1)人们对报酬是否满意是一个社会比较过程满意的程度,不仅取决于绝对报酬更取决于相对报酬;

1.论述亚当斯公平理论的内容。

3)综合激励:榜样激励,危机激励,培训激励,环境激励。

2)成果激励:物质激励,精神激励;

1)工作激励:工作扩大化法,工作丰富法,岗位轮换法;