568、干部对消防员应当做到:( )依法管理,耐心说服教育,关心消防员的成长进步。

432.各级单位的战备物资，应当区分携行运行后留，分别放置，并做到定人定物定车定位。

431.各级单位应当制定完善战备方案，经常组织所属人员熟悉方案内容，进行必要的演练。

430.各级单位必须高度重视战备工作，严格执行战备法规制度，紧密结合形势任务，偶尔进行战备教育。

429.消防员年度考核按照本人述职、民主评议、综合测评、组织鉴定的程序进行，结果分为优秀、良好、称职、基本称职四个等次。

428.基层单位对消防员日常政治思想、业务训练、履行职责、作风纪律和完成任务等实行全程量化管理，结果作为年度考核和晋升考察的主要依据。

427.国家综合性消防救援队伍各级政治机关按照管理权限，坚持客观公正的原则，对消防员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核。

426.消防员培训坚持紧贴岗位需求、突出专业技能、区分层次对象、注重质量效益的原则，按照计划组织实施，主要包括衔级晋升培训、职务晋升培训和专业技能培训。

425.消防员职务一般实行逐级晋升，按照下列权限审批:站长（中队长）助理，由总队政治机关审批；分队长、副分队长，由支队政治机关审批；班长、副班长，由站（中队）正职领导审批。

424.消防员职务由高至低为:站长（中队长）助理、分队长、副分队长、班长、副班长、消防员。

423.消防员晋升上一级消防救援衔按照基层推荐、机关考核、公示、组织批准的程序办理。