15.马斯洛需求层次理论中,将对名誉、地位、人格、成就的追求,要求个人的能力和成就得到社会的承认的需求归为

25.立达公司的销售部分为东北部、华北部、西北部等部门,这种部门划分的方法是

24.通胜公司管理层做出了未来五年公司发展方向和远景的决策。这种决策是

23.加速电脑更新换代的新技术、新工艺是环境因素中的

22.提出实行定额管理、差别计件工资制等观点的古典管理理论是

21.生产部门主管深入生产现场检查和指导下属的工作属于

20.H公司的技术部、采购部、销售部相互之间交换意见、互通信息,属于沟通中的

19.沟通中”得理让人、态度宽容、谦让得体”等体现了沟通的

18.小王因销售业绩突出,获得3万元年终奖,依据激励的强化理论,这属于

17.假设人们有消极的工作源动力的是

16.百年老字号同仁堂曾经在全国范围招聘总经理,任职条件涉及心理、性格、知识、能力等多方面。这依据的是下列哪种理论的观点?