11.企业投资者进行财务分析的根本目的是关心企业的

23.”治病不如防病,防病不如讲卫生”,根据这一说法,以下几种控制方式中最重要的是

22.某公司改善了小李的工作条件,小李的积极性和主动性并没有提高,不久小李接到了一项具有挑战性的任务,他工作特别卖力,这可运用哪一种激励理论来解释?

21.下列关于管理方格理论的描述,正确的是

20.有些人从某一职位退下来后,常抱怨”人走茶凉”,这反映了他们过去在单位中拥有的职权是一种

19.有一种决策法面对未来可能呈现的多种状态,决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态,但可判断各种状态出现的概率。这种决策法是

18.当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时就会有较大的激励作用,这种理论称为

17.需要层次理论认为人的需要分为五个层次,它们从低到高的顺序是

16.”尺有所短,寸有所长”说明在进行人员配备时

15.现代企业意识到人力资源的重要性,但是困难之一是如何留住人才。以下的说法你认为最有效的是

14.由两套管理系统组成:其中一套是在组织职能基础上形成的部门,另一套是在组织特定业务基础上形成的部门,这两个部门在组织中以纵横两个方向设置所构成的状态称为