5.普通年金终值系数的基础上,期数加1,系数减1所得的结果,数值上等于

29.决策

28.人员配备

27.德尔菲法

26.赫茨伯格把工资、工作条件、公司的政策与管理方式等描述为

25.根据期望理论,对被激励对象产生最大激励力的情况是

24.某企业总经理说:”我的管理方法就是,对于能力比较强又愿意干活的人,我只告诉他我最后想要什么结果,至于他怎么做,我不管;对于能力一般但愿意干活的人,我不但会告诉他我想要什么结果,而且还会告诉他应该如何做。对于那些不好好干活的人,我要么让他走人,要么采取严格的监督和控制。”由此可以推断出该企业总经理的管理风格比较适合何种领导理论的观点?

23.”治病不如防病,防病不如讲卫生”,根据这一说法,以下几种控制方式中最重要的是

22.某公司改善了小李的工作条件,小李的积极性和主动性并没有提高,不久小李接到了一项具有挑战性的任务,他工作特别卖力,这可运用哪一种激励理论来解释?

21.下列关于管理方格理论的描述,正确的是

20.有些人从某一职位退下来后,常抱怨”人走茶凉”,这反映了他们过去在单位中拥有的职权是一种