1.债权人与所有者的矛盾表现之一是在未经债权人同意,所有者要求经营者

33.简述运用德尔菲法的优缺点。

32.简述计划工作的主要内容。

31.例外原则

30.岗前培训

29.决策

28.人员配备

27.德尔菲法

26.赫茨伯格把工资、工作条件、公司的政策与管理方式等描述为

25.根据期望理论,对被激励对象产生最大激励力的情况是

24.某企业总经理说:”我的管理方法就是,对于能力比较强又愿意干活的人,我只告诉他我最后想要什么结果,至于他怎么做,我不管;对于能力一般但愿意干活的人,我不但会告诉他我想要什么结果,而且还会告诉他应该如何做。对于那些不好好干活的人,我要么让他走人,要么采取严格的监督和控制。”由此可以推断出该企业总经理的管理风格比较适合何种领导理论的观点?