单选题
18.《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定,下列说法错误的是(本题为司考真题变形)
A
从法的特征角度看,该规定体现了法的可诉性特点
B
从法的作用角度看,该规定为行为人提供了不确定的指引
C
从法的内容角度看,该规定属于对有关社会成员义务的表述
D
从法的调整对象角度看,该规定通过规定有关社会成员的行为调整相应的社会关系
答案解析
正确答案:法的指引包括确定的指引不可选择的指引和不确定的指引可选择的指引该规定赋予了当事人选择解决争议方式的自由属于不确定的指引但要注意不确定的指引是指有关主体可以选择行为方式而不是说法律提供的指引不明确从该规定来看法律实际上为当事人提供了明确清晰的指引该法律规定赋予当事人对争议解决方式的选择权故C项说法错误该条文直接规定的是当事人选择争议解决途径的行为方式对社会成员的行为进行指引发挥法的规范作用通过这种对行为的规范作用发挥调整劳动关系的作用社会作用
相关知识点:
劳动争议规定,体现法的多方面特点
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