105、根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在什么情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30天以书面形式通知劳动者本人( )

　在试用期间被证明不符合录用条件的

　患病或者负伤、在规定的医疗期内的

　不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

正确答案：C

解析：

根据《中华人民共和国劳动法》规定，在劳动者不能胜任工作、经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。选项C描述了该情况下用人单位可以解除劳动合同的条件，因此，答案选择C。

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25.使用过的油棉纱、油手套等沾油纤维物品以及可燃包装,应放在安全地点,且定期处理。( )

24.生产、储存易燃易爆危险品的大型企业应当建立专职消防队,承担本单位的火灾扑救工作。( )

23.凡是能引起可燃物着火或爆炸的热源统称为点火源。( )

22.当单位的安全出口上锁、遮挡,或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通时,单位应当责令有关人员当场改正并督促落实。( )

21.火场上扑救原则是先人后物、先重点后一般、先控制后消灭。( )

20.物质的燃点越低、越不容易引起火灾。( )

19.电工作业、金属焊接切割作业、起重机械作业都属于特种作业。( )

18.发生火灾时,基本的正确应变措施是:发出警报,疏散,在安全情况下扑救。( )

17.有人低压触电时,应该立即将他拉开。( )

16.相对湿度越大,静电越强。( )