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148、未严格落实试生产和开车、停车“十个严禁”(方案未制订,组织指挥和安全管理机构不健全、制度不完善、人员不到位、责任不落实,参与人员未经培训和考核合格,应急救援预案和措施不落实,安全设施未与主体工程同时投入使用,特种设备未经依法检测检验合格,装置未经清洗、吹扫、置换、试验合格,现场施工未完成、场地未清理、道路不通畅,装置区域人员限制措施未实施、无关人员未撤离,过程中出现故障或异常时原因未查明、隐患未消除,严禁试生产和开车、停车)应当判定为重点生产安全负面行为。( )
147、《省级社会救援力量培育规范》指出,坚持党建引领,强化社会救援力量党建工作。坚持政府扶持与市场机制协同发展理念,在应急管理部门统一指挥和有关部门统筹协调下有序开展工作。( )
146、《关于鼓励生产经营单位从业人员进行安全生产举报的通知》要求,在危险化学品、非煤矿山、烟花爆竹、金属冶炼、涉爆粉尘等重点行业、领域生产经营单位应设立安全生产举报信箱,定期开箱收取举报信件,并可在从业人员中选取信息员,建立专门联络机制,及时获取生产经营单位重大事故隐患、安全生产非法违法行为线索。( )
145、《山东省安全生产举报奖励办法》规定,各级有关部门负有安全生产管理、监管等职责的工作人员的举报以及执法检查中聘请的专家提起的举报可进行举报领取奖励。( )
144、《山东省安全生产举报奖励办法》针对22个重点行业领域可能存在的重大事故隐患和非法违法行为,具体规定了295项举报奖励情形,让群众知道“举报什么”、“向谁举报”、“奖励多少”。( )
143、重大危险源的主要负责人、技术负责人和操作负责人没有严格落实安全包保责任,不应当判定为重点生产安全负面行为。( )
142、用阀门代替盲板隔离,应当判定为重点生产安全负面行为。( )
141、《山东省生产经营单位安全总监制度实施办法(试行)》规定,安全总监是本单位安全生产工作的第一责任人,全面负责安全生产工作。( )
140、《山东省生产经营单位安全总监制度实施办法(试行)》规定,安全总监无须接受负有安全生产监督管理职责部门定期开展的形势政策教育和业务知识培训,提升安全管理能力。( )
139、《山东省生产经营单位安全总监制度实施办法(试行)》规定,生产经营单位安全总监的待遇应当与本单位同级同职其他岗位管理人员的待遇相同,同时享受安全生产管理岗位风险津贴。( )
