依据《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》，各单位应系统性、针对性地推进安全文化建设，提倡“三不一鼓励”工作方式，其中不属于的（）。

严格落实“五个不安排”，也就是停电范围不合理、停电时间不合理、停电任务不合理、人员安排不合理、（ ）等不安排

某一特定危害可能造成的损失或损害潜在性变成现实的机会，通常表现为某一特定危险情况发生的可能性和（）的组合。

（）是指可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或
这些情况组合的条件或行为。

生产单位在选择风险控制方法时，应遵循风险控制层次理论，按以下优先顺序依次进行选择：（ ）

体现企业安全生产、职业健康、环境保护的宗旨和方向，以及持续降低安全生产风险的承诺，为企业的安全生产管理提供方向是（）要素的管理目的。

（）是指标准/计划执行的一致性

（）是指辨识危害可能引发特定事件的可能性、暴露和结果的严重度，并将现有风险水平与规定的标准、目标风险水平进行比较，确定风险是否可以容忍的全过程。

作业标准包括管理角色应用的业务指导书和（）应用的作业指导书。

（）是指对涉及管理业务的人员进行规范管理和开展业务提供正确指导的业务活动程序文件。一般应包括业务内容、流程及方法、管理工具、风险及质量控制要求等。

依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》关于作业保障的规定，作业单位应为作业人员提供符合国家法律、标准及公司规定的现场安全条件，不具备安全生产条件的( )。