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《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定,发生责任性或造成不良影响事件、未有效履行安全生产职责、未有效落实安全生产工作部署、未有效执行安全生产制度规程等情形的,上级单位应约谈有关单位负责人和相关人员,并责令限期改正。
《国家电网公司安全工作规定》规定,施工承包方在完成主体工程的施工方面,可采取除劳务分包以外的其他形式对主体工程进行分包。
《国家电网公司安全工作规定》规定,可以在没有监护的条件下指派外来工作人员单独从事有危险的工作。
《国家电网公司安全工作规定》规定,公司所属各级单位无需参与并网发电企业、供电企业和用户系统接线、运行方式等技术方案的审查工作和设备受电前验收工作。
《国家电网公司安全工作规定》用于规定公司各级单位安全工作基本要求,可以作为处理和判定民事责任的依据。
《国家电网公司安全工作规定》规定,防汛、抗震、防台风、防雨雪冰冻灾害等应急预案所需项目,可作为制定和修订反事故措施计划的依据。
《国家电网公司安全工作规定》规定,公司各级单位主管安全领导是本单位的安全第一责任人,对本单位安全工作和安全目标负全面责任。
《国网安监部关于规范工作票(作业票)管理工作的通知》规定,省公司级单位可结合管理需要,在《安规》所附工作票(作业票)基本格式的基础上,增加、拆分或整合相关条目,可以删减《安规》所附基本格式包含的要素。
《国家电网有限公司安全警示约谈工作规范(试行)》规定,因安全生产方面问题被省级地方政府或部门函询、约谈或通报的需要开展安全提醒谈话。
《国家电网有限公司安全警示约谈工作规范(试行)》规定,公司安全警示约谈分为安全提醒谈话、安全问询警示、安全纠错约谈及安全问责约谈(“说清楚”)四种形态。
