《“十四五”国家应急体系规划》中指出，科学认识和系统把握灾害事故致灾规律，统筹事前、事中、事后各环节，差异化管理、精细化施策，做到预警发布精准、（ ）、恢复重建精准、监管执法精准。

安全奖惩坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政处理相结合的原则。

领导干部要熟悉掌握本岗位“两个清单”内容，经常对照开展安全责任落实情况自查、自省。

建立领导干部“两个清单”日常动态管理工作机制，每年年初修订发布领导干部“两个清单”。

《国家电网有限公司关于安全文化建设的实施意见》中提出要牢固树立“真抓实干”理念，做到“说了就干、定了就办”，坚决杜绝形式主义、官僚主义，杜绝表层、表面、表演，彻底根治安全生产工作口头化、表面化和执行力层层衰减等问题。

《国家电网有限公司关于安全文化建设的实施意见》中提出要全力传播安全文化优秀成果,要打造一批各具特色的安全文化品牌，制作安全文化宣传片，传播公司安全文化价值理念。

《国家电网有限公司关于安全文化建设的实施意见》提出的建设目标是建设具有国家电网特色的优秀企业安全文化，支撑公司高质量发展。

《国家电网有限公司关于安全文化建设的实施意见》是为贯彻落实公司“十四五”安全发展规划，厚植公司安全价值理念制定的。

坚持结果导向，充分把握当前安全生产面临的新形势、新要求，科学正视新设备、新技术、新工艺带来的挑战，推动现场作业模式持续升级，持续优化完善安全管理体系。

《国家电网有限公司关于安全文化建设的实施意见》中提出各级管理人员要落实“三管三必须”要求，把好业务安全关，拧紧安全责任链条。全体员工要对照安全责任清单尽心尽责。

经工作负责人审批后方可增减、调整作业计划，对作业内容、环境等发生变化的重新审批。