《“十四五”国家安全生产规划》指出，推动生产经营单位建立从（ ）、实际控制人等到一线岗位员工的全员安全生产责任制，健全生产经营全过程安全生产责任追溯制度。

领导干部必须把安全生产工作纳入全局工作统筹谋划，统筹发展与安全，正确处理安全与发展、安全与改革、安全与效益、安全与进度的关系，推动实现安全生产治理体系和治理能力现代化。

生产经营单位应建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。

安全奖惩坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政处理相结合的原则。

领导干部要熟悉掌握本岗位“两个清单”内容，经常对照开展安全责任落实情况自查、自省。

建立领导干部“两个清单”日常动态管理工作机制，每年年初修订发布领导干部“两个清单”。

《国家电网有限公司关于安全文化建设的实施意见》中提出要牢固树立“真抓实干”理念，做到“说了就干、定了就办”，坚决杜绝形式主义、官僚主义，杜绝表层、表面、表演，彻底根治安全生产工作口头化、表面化和执行力层层衰减等问题。

《国家电网有限公司关于安全文化建设的实施意见》中提出要全力传播安全文化优秀成果,要打造一批各具特色的安全文化品牌，制作安全文化宣传片，传播公司安全文化价值理念。

《国家电网有限公司关于安全文化建设的实施意见》提出的建设目标是建设具有国家电网特色的优秀企业安全文化，支撑公司高质量发展。

《国家电网有限公司关于安全文化建设的实施意见》是为贯彻落实公司“十四五”安全发展规划，厚植公司安全价值理念制定的。

坚持结果导向，充分把握当前安全生产面临的新形势、新要求，科学正视新设备、新技术、新工艺带来的挑战，推动现场作业模式持续升级，持续优化完善安全管理体系。