单选题
11、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与()或者职工代表平等协商确定。
A
董事会
B
监事会
C
工会
D
职工代表大会
答案解析
正确答案:A
解析:
在制定、修改或者决定有关劳动者利益的规章制度或重大事项时,用人单位应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,并与董事会或者职工代表平等协商确定。选项A是正确答案。这是因为董事会是用人单位的决策机构,与职工代表平等协商能够确保劳动者的切身利益得到充分考虑。
相关题目
单选题
48、对气瓶而言,设计压力小于12.25Mpa的为低压;大于等于12.25Mpa的为高压。( )
单选题
47、气瓶的充装和使用人员可以穿化纤服装。( )
单选题
46、进入锅炉内部工作时,应首先上好盲板,将停用锅炉与正在运行锅炉的蒸汽、给水、排污管道隔开。( )
单选题
45、强制检定的周期,由使用强制检定计量器具的单位根据实际使用情况确定。( )
单选题
44、我国的计量监督管理体制是“条块并重、共同负责”。( )
单选题
43、压力容器一般事故是指容器由于受压部件严重损坏(如变形、泄漏)、附件损坏等,被迫停止运行,必须进行修理的事故。( )
单选题
42、使用实行强制检定的计量标准的单位和个人,应当向法定计量检定机构申请周期检定。( )
单选题
41.“ABC干粉灭火器”的意思是能灭A类、B类和C类火灾的灭火器。( )
单选题
40.公共娱乐场所在营业期间动火施工,动火部门和人员应按照单位的用火管理制度办理审批手续,落实现场监护人。( )
单选题
39.配电箱内所用的保险丝应该越粗越好。( )
