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安全生产月《安全知识竞赛题库(1500道》
1,647
单选题

34.根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在什么情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。

A
 在试用期间被证明不符合录用条件的
B
 患病或者负伤、在规定的医疗期内的
C
 不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

答案解析

正确答案:C

解析:

根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。因此,答案为C选项。
安全生产月《安全知识竞赛题库(1500道》

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