680、国家综合性消防救援队伍各单位、各部门之间，应当按照各自职能和分工，相互尊重，互相支持，密切合作，协调一致地进行工作。

320、干部应当按照规定参加考核。对无正当理由不参加的,或者在考核过程中有弄虚作假等行为的,视情况给予批评教育、责令检查;经教育后拒不改正的,当年年度考核确定为( )等次。

319、入库人员出现下列情形之一的,应当解聘出库并予以公告。( )

318、特聘、返聘专家聘期届满前可根据工作需要和考核情况继续留库;( )聘期届满后自动解聘,入库需重新参加遴选。

317、局人才工作领导小组对公示后人才名单进行集体研究审定,其中拔尖人才、工匠人才审定后直接入库,( )报局党委研究确定。

316、局机关各处室、各( )和”四所一中心”按照范围、条件、程序和分配名额组织开展推荐,经( )和”四所一中心”党委(或局机关党委)研究初步人选。

315、人才库实行动态管理,每年申报( ),特聘专家、返聘专家库采取推荐审核直接入库方式,其他人才库采取遴选入库方式。

314、人才库包括特聘专家、返聘专家、( )、拔尖人才、工匠人才五类。

313、消防救援局人才库建设坚持党管人才、围绕中心、服务实战的原则,突出政治标准和高素质专业化要求,实施统筹规划、( )、目标管理、动态调整。

312、为大力推进消防救援队伍( )、专业化、正规化建设,提升高素质人才管理使用水平,充分发挥各类人才骨干带头和示范引领作用。

311、坚持”宁缺机关、不缺基层”的原则,机关须空编至少( )。