542、非领导职务改任领导职务，要按程序组织考察。

462、领导班子为较差等次的,其领导成员评为优秀等次的比例不得超过( ),单位主官一般不得确定为称职及以上等次。

461、领导班子为一般等次的,其班子成员评为优秀等次的比例不得超过20%,单位主官一般不得确定为( )等次。

460、领导班子为优秀等次的,其班子成员评为优秀等次的比例可以适当上调,最高不超过( )。

459、领导干部年度考核优秀等次比例一般不超过参加考核领导干部总人数的( )。

458、领导班子年度考核优秀等次比例一般不超过参加考核领导班子总数的( )。

457、考核内容坚持以( )为前提,区分不同类型、不同层级合理设置。

456、晋升专业技术八级以上等级,应当任下一等级( )年以上

455、高级、中级专业技术职务实行任期制度,任期为( )年。

454、晋升中级专业技术职务,应当任初级专业技术职务( )年以上。

453、直接从普通高等学校应届毕业生中录用、没有工作经历的人员按照一下规定确定职级:取得大学专科、本科学历的,定为( )。