625、旷工或者无正当理由逾假不归连续超过( )天的消防员可以予以辞退。

379、基层大队、消防救援站干部原则上须按编配齐，充分考量年龄层次、知识结构和性格气质，主官之间原则上形成2-3岁的年龄梯次，参与灭火救援任务的消防救援站至少编配1-2名队伍生长干部。

378、评审委员会和评委应当认真履行职责，自觉接受监督，严守评审纪律，严禁徇私舞弊以及其他有碍公正评审的行为。

377、当年未通过改评中级资格的干部，可保留原专业中级资格，该年度计算为晋升专业技术等级任职年限。

376、晋升中级资格的主（分）管消防救援专业技术工作的正副总队长、正副支队长不用具有初级资格。

375、晋升中级资格的干部应当达到专业技术十级以上。

374、参加改革转隶后首次晋升中级资格的干部近4年年度考核均为称职以上等次，参加改革转隶后首次恢复、续评、改评中级资格的干部近5年年度考核均为称职以上等次。

373、不参加年度考核，参加年度考核不确定等次，续评、改评未通过的，该年度不作为参考，顺延参考1年年度考核结果。

372、具有相关、相近专业硕士学位的，在专业技术干部职位上工作满2年，方可获得中级资格。

371、对年度考核称职及以上的消防救援队伍人员发放年终一次性奖金，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。

370、消防救援干部年度考核称职及以上的，从次年1月1日起，在现消防救援衔对应的衔级工资标准内，晋升一个衔级工资档次。