621、举行向队旗告别仪式通常与( )一并进行。

383、要严格落实基层指挥岗位干部休假、体检制度，年度休假率和休假天数均应达到90%。

382、健全基层指挥岗位干部分级培训、定期轮训等机制，强化专业化、标准化、制度化训练，着力提高干部履职能力。

381、机关须空编至少10%，新提任消防救援站主官不满1年的，原则上不得调整到大队或机关工作。

380、各支队在任用干部时，要首先保证基层干部配备需要，凡消防救援站干部未按要求配齐或实际履职人员数额不足的，支队机关、大队不得配备大队级正职（含）以下领导干部。

379、基层大队、消防救援站干部原则上须按编配齐，充分考量年龄层次、知识结构和性格气质，主官之间原则上形成2-3岁的年龄梯次，参与灭火救援任务的消防救援站至少编配1-2名队伍生长干部。

378、评审委员会和评委应当认真履行职责，自觉接受监督，严守评审纪律，严禁徇私舞弊以及其他有碍公正评审的行为。

377、当年未通过改评中级资格的干部，可保留原专业中级资格，该年度计算为晋升专业技术等级任职年限。

376、晋升中级资格的主（分）管消防救援专业技术工作的正副总队长、正副支队长不用具有初级资格。

375、晋升中级资格的干部应当达到专业技术十级以上。

374、参加改革转隶后首次晋升中级资格的干部近4年年度考核均为称职以上等次，参加改革转隶后首次恢复、续评、改评中级资格的干部近5年年度考核均为称职以上等次。