400、新录用获得博士学位的任职授衔录用为干部前,执行( )的基本工资标准。

600、鼓励基层指挥岗位干部报考更高学历，定期选派优秀基层指挥岗位干部到高等院校学习深造及跨省（市）交流锻炼。

599、中级资格评定，应当以唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项等倾向为导向。

598、中级资格评定，应当以品德、能力和业绩为导向。

597、中级资格评定原则上采取评审的方式，评审工作原则上每年组织二次。

596、中级资格实行有效期制度，有效期满应当重新评定相应专业技术任职资格。

595、中级资格应当限定在规定范围内评定，不得扩大中级资格参评人员范围

594、中级资格评定，应当以品德、能力和业绩为导向，克服唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项等倾向。

593、当年从外总队、支队或其它队伍调入的与当年事假、病假等累计达到20天以上或请假超过休假、探亲规定时间的不享受当年度休假、探亲等待遇

592、总队应急通信与车辆勤务大队干部请假，由总队分管领导审批。

591、干部因事假、病假、产假等需长期请假超过20天的，须经本处、科（室）正职领导或大队双主官、总（支）队分管领导同意审批后并报本级人事部门备案。其中，病假、产假等需由所在单位定点医疗机构出具相关证明。