《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定，公司所属各级单位应建立健全本单位安全奖惩工作机制，坚持依法合规、奖罚分明，制定（ ）实施办法，细化奖惩项目、标准，规范实施流程、职责，明确兑现方式、周期，及时开展安全奖惩并做好记录。

各单位生产车间（分场、工区）、班组（项目部、供电所）等应严格落实反违章工作要求，积极开展违章自查自纠工作。（ ）

依据违章分析结果，按照是否存在连带责任，对相关连带责任人员按照一次Ⅰ类严重违章4分/项、Ⅱ类严重违章2分/项、Ⅲ类严重违章1分/项和一般违章0.5分/项的标准对其进行记分。（ ）

反违章工作实行上级对下级、安全生产监督体系对安全生产保证体系的监督检查机制。（ ）

各级安监部门严格执行作业现场到岗到位工作要求，常态化开展作业现场检查指导和违章查纠，督促作业人员落实安全责任，严格管控现场各类人员行为，落实现场各项安全管控措施。（ ）

作业风险根据不同类型工作可预见安全风险的可能性、后果严重程度，从低到高分为一到五级。

地市（县）公司级单位作业风险内容由安监部门汇总后在本单位网页公告栏内进行公示；各工区、项目部等二级机构均应在醒目位置张贴作业风险内容。

110千伏以下电网“新技术、新工艺、新设备、新材料”应用的首次作业属于四级风险作业等级。

二级风险作业，风险管控措施应由地市级单位分管领导组织审核；工程施工作业由施工项目部组织审核。

作业计划实行刚性管理，禁止随意更改和增减作业计划，确属特殊情况需追加或者变更作业计划，应按专业要求履行审批手续后方可实施。

作业风险评估定级完成后，作业单位应根据现场勘察结果和风险评估定级的内容制定管控措施，编制审批“两票”“三措一案”。