69.某企业与从业人员订立的协议中规定,“如因员工个人原因造成工伤事故,本厂不承担任何责任”。该企业因此而承担的违反《安全生产法》的法律责任是( )。

　协议无效

　责令停业整顿

　对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款

　对生产经营单位的主要负责人给予刑事处分

　协议有效

正确答案：AC

解析：

题目解析根据题目中的协议内容，“如因员工个人原因造成工伤事故，本厂不承担任何责任”。根据《安全生产法》的规定，生产经营单位应对工伤事故负有责任，无法通过协议排除对员工的保护责任。因此，根据题目描述，该协议是无效的。选择答案AC，即协议无效，符合法律规定。

54.以下物体(品)中,既是起因物又是致害物的是( )。

53.按照不安全行为的表现形式分类,以下属于违反上岗身体条件规定的有( )。

52.风险等级评估时,以下状况为m级风险的是( )。

51.风险管理包括策划、组织、领导、协调和控制等方面的工作,其工作流程应包括( )步骤。

50.“破窗原理”包含的安全管理理念有( )。

49.人员伤害及财物损坏统称为损失,其中人员的伤害包括( )。

48.根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T13861-2009)的规定,将生产过程中的危险、有害因素分为( )。

47.在孕育过程事故中,可能出现的征兆有( )。

46.生产经营单位负责人接到事故报告后,应当迅速( ),并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门,不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报,不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。

45.关于第一类危险源与第二类危险源的说法,正确的是( )。