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各子分公司分管领导(以下简称分管领导)未按照隐患排查频次规定开展隐患排查,或开展排查后在有效影响期内被局稽查队或管控组检查发现存在严禁红线行为或()级安全隐患未被发现的,或发现未组织安排有效整改的,对分管领导(或带队检查领导)个人红牌警示一次个人红牌警示计入个人安全生产信用记录,公开警示期内不得提拔使用。
曝光警示期满,隐患仍未整治合格或虚假回复整改的,经局核查属实的,局将研究决定(),并依据相关规定给予相应问责处理。
人的思想决定人的行为,管理理念也决定了管理行为,正确的、先进的管理理念和原则,是实现()的前提和基础。
被处罚人员在受处分期间不得(),受到行政降职处分、免职的领导人员在受处分、免职期间不再主持工作。
识别环境因素时要覆盖的三种状态:正常、异常、( )。
文化润安就是要全面塑造企业的()和干部的(),这是系统有效运行、工作有效落实的根本保障。
网格管理人员对管理网格内的所有作业活动、设备设施、()、工具工况落实现场管理责任。
各级应急组织机构每年至少组织( )应急演练,以提高本单位生产安全事故应急处置能力。
特种设备使用单位负责设备的( )、维护与保养,使其处于完好状态;特种设备使用单位物资设备管理部门负责建立特种设备安全技术档案,组织开展特种设备定期检查。
项目经理部是工程项目安全风险控制的主体,在制定施工工艺方案同时应根据风险等级制订风险控制措施,施工作业前对作业人员进行(),依据辨识的危险源及对相应的控制措施对作业人员进行()。按照制定好的控制措施对安全风险进行控制,并对安全风险控制情况进行()。
