74.生产经营单位可结合公司和项目情况为职工办理工伤社会保险。( )

好的！让我们一起来分析这道判断题，并通过一些生动的例子来帮助你更好地理解这个问题。 ### 题目类型：判断题 **题干：** 生产经营单位可结合公司和项目情况为职工办理工伤社会保险。（ ） **选项：** - A: 正确 - B: 错误 **正确答案：** B 错误 #### 解析： 1. **法律依据**： - 在中国，《中华人民共和国社会保险法》明确规定了工伤保险是必须为员工缴纳的险种之一。这意味着用人单位有义务为所有员工缴纳工伤保险，而不是“可结合公司和项目情况”来选择是否缴纳。 2. **强制性**： - 工伤保险是一项法定的社会保险，具有强制性。也就是说，任何生产经营单位都必须依法为职工办理工伤保险，而不能根据自己的意愿选择是否办理。这一点类似于其他基本的社会保险（如养老保险、医疗保险等），都是国家要求必须缴纳的。 3. **举例说明**： - 假设你是某公司的员工，在工作中不小心受伤了。如果公司没有为你缴纳工伤保险，那么你在治疗过程中可能需要自己承担所有的医疗费用，这对个人来说是一个不小的经济负担。 - 相反，如果公司依法为你缴纳了工伤保险，那么在发生工伤事故时，你可以通过工伤保险获得相应的赔偿，包括医疗费用报销、康复费用支持以及因工致残后的津贴等。 4. **法律责任**： - 如果公司不按规定为员工缴纳工伤保险，可能会面临劳动监察部门的处罚，甚至影响公司的信誉和正常运营。因此，从法律角度来看，生产经营单位必须为职工办理工伤保险，而不是“可以”办理工伤保险。 综上所述，生产经营单位为职工办理工伤社会保险不是一种选择性的行为，而是法律规定的强制性义务。因此，题目的表述是错误的，正确答案是 B 错误。